Equipo de dirección
Como Director Ejecutivo de los 32BJ Benefit Funds, Peter Goldberger supervisa la administración, operación y planificación de los once fondos de múltiples empleadores que brindan una amplia gama de beneficios a más de 162,032 miembros y 272,158 vidas cubiertas con una cartera de activos combinada de $ 9,4 mil millones. Antes de su nombramiento como Director Ejecutivo en 2018, el Sr. Goldberger se desempeñó como Director Ejecutivo Adjunto durante nueve años y en ese tiempo trabajó en estrecha colaboración con el Director Ejecutivo en la reestructuración de los beneficios de salud para eliminar los déficits, la expansión de las reservas de todos los fondos, y el traslado de la sede a un espacio más eficiente. El Sr. Goldberger también es responsable de trazar el crecimiento futuro de los Fondos y su respuesta a una demanda cada vez mayor de los servicios de la organización. Antes de unirse a los Fondos, Peter se desempeñó como Jefe de Personal de SEIU Local 32BJ y como Director de Educación y Movilización de UNITE / ACTWU. El Sr. Goldberger tiene un A.B. en Historia de la Brown University.
Como Director Ejecutivo Adjunto de los 32BJ Benefit Funds, Steve Jenkins trabaja con los Directores de los Fondos y los Departamentos en la planificación y administración de los objetivos clave del programa. El Sr. Jenkins comenzó a trabajar en los 32BJ Funds en enero de 2018. Antes de unirse a los Fondos, trabajó durante catorce años para la SEIU Local 32BJ en varios puestos, incluidos el de Director de Operaciones y el de Director de Contratos y Centro de Quejas. El Sr. Jenkins también trabajó en Make the Road New York y en el Centro de Servicios Legales de The Door. El Sr. Jenkins tiene un Doctorado en Leyes de la Northeastern University y un Diploma en Filmografía de la University of Michigan.
Como Directora de Finanzas y Administración de los 32BJ Benefit Funds, Elaine J. Pommells ayuda en la administración, funcionamiento y planificación de los once fondos multiempleador que ofrecen una amplia gama de beneficios a más de 162,032 afiliados y 272,158 vidas cubiertas con una cartera de activos combinada de $9.4 mil millones. En este rol, Elaine supervisa las operaciones financieras y administrativas de los Fondos. Elaine gestiona y predice los activos líquidos y evalúa los riesgos para tomar decisiones económicas educadas sobre las operaciones actuales y futuras de los fondos. Antes de unirse a los Fondos en 2017, Elaine se desempeñó como Directora de la Robin Hood Foundation, una fundación sin fines de lucro que se dedica a combatir la pobreza en la Ciudad de New York a través de la aplicación de sólidos principios de inversión en la filantropía. Fue la Directora Ejecutiva y Financiera (CFAO) de Stanley M. Isaacs Neighborhood Center, Inc., que presta sus servicios a más de 6,000 clientes, desde niños hasta adultos mayores, en Yorkville y East Harlem. Elaine también trabajó en The New York Times en una variedad de funciones. Como Directora Financiera, ha desempeñado funciones financieras y operativas que incluían liderar equipos, generar consenso, colaborar con grupos diversos y supervisar múltiples departamentos. Elaine recibió su título de grado de Bernard M. Baruch. También cuenta con un máster en Gestión General de la Escuela de Negocios de Harvard.
Como Directora de Tecnología y operaciones de los 32BJ Benefit Funds desde 2012, Randi Farber supervisa la tecnología que respalda a los 32BJ Benefit Funds. En esta función, la Sra. Farber brinda liderazgo para el desarrollo continuo de un entorno innovador, robusto y seguro de tecnología de la información en todos los Fondos. Las responsabilidades principales incluyen una amplia gama de asuntos estratégicos relacionados con la tecnología:
- Gobernanza y políticas
- Asignación de recursos
- Protocolos de tecnología de la información
- La organización de la tecnología de la información de los Fondos
El Departamento de Tecnología de la información de los Fondos es el encargado de la distribución de servicios e infraestructura de tecnología de la información, cumplimiento y sistemas de seguridad de la información, sistemas administrativos y servicios de apoyo para usuarios. Antes de unirse a los Fondos, Randi trabajó como directora financiera de Workers United, UNITE HERE y UNITE, sindicatos formados como resultado de fusiones y la disolución de una fusión, donde sus responsabilidades incluyeron la supervisión de las funciones de finanzas, tecnología de la información y auditoría interna de las oficinas centrales internacionales de la unión. La Sra. Farber es una contadora pública certificada y posee un máster en psicología organizativa e industrial del Brooklyn College.
Como Director de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional de los 32BJ Benefit Funds, Jay Cruz brinda dirección estratégica general y asegura la gestión efectiva de todos los aspectos de recursos humanos, incluidos la compensación y los beneficios, el cumplimiento con las leyes laborales estatales y federales, el reclutamiento, la gestión de talentos, la capacitación y el desarrollo, la gestión del rendimiento, la retención de los empleados y las métricas de informes y gestión de datos de recursos humanos. Antes de unirse a los Fondos, Jay se desempeñó en varios puestos durante su empleo con la YMCA of Greater New York, incluido el puesto de Director Ejecutivo de la sucursal de Long Island City y Director de la Administración de Recursos Humanos para la YMCA más grande del mundo, la West Side YMCA. Jay también trabajó para prominentes organizaciones sin fines de lucro como Rainforest Alliance, una organización global que se centra en la sustentabilidad, y el Guttmacher Institute, una organización que se centra en la salud y los derechos reproductivos. Recientemente, Jay se desempeñó como Vicepresidente Asociado de Recursos Humanos de la Fortune Society, otra reconocida organización sin fines de lucro que presta servicios a individuos afectados por el sistema de justicia penal. Jay tiene un B. B. A. en Gestión de Recursos Humanos de Pace University y una Maestría Ejecutiva en Relaciones Laborales e Industriales de Baruch College, Zicklin School of Business.
Como Director de los departamentos de Servicios de facturación y empleadores de los 32BJ Benefit Funds, Thomas Ormsby supervisa la gestión y administración de los procedimientos de transferencia de dinero y recaudación de los empleadores. En esta capacidad, el Sr. Ormsby ha ejecutado con éxito la presentación de la facturación electrónica a los empleadores y gestiona el programa de auditoría de Funds Payroll Compliance (Cumplimiento de las Nóminas de los Fondos) para asegurar que la presentación de informes y la recopilación de los hallazgos se realicen de forma adecuada. Antes de unirse a los Fondos, Tom trabajó como vicepresidente y contralor de ABM Industries, (que adquirió a su empleador anterior, OneSource, Inc) donde se asoció con la SEIU Local 32BJ para realizar la transición de las compañías combinadas a un sistema de pago de beneficios de la unión automatizado, agilizando así el proceso de pago y las futuras auditorías. Antes de la adquisición, el Sr. Ormsby trabajó como vicepresidente y contralor de OneSource, NY, Inc, donde desarrolló un programa de ahorro de costos que redujo las cuentas por cobrar pendientes a lo largo de 90 días en un 90%. El Sr. Ormsby posee un máster de la Seton Hall University en tributación, y un título grado en contabilidad otorgado por la Fordham University.
Como Director de Inversiones de los 32BJ Benefit Funds, Antonio Rodriguez supervisa y evalúa las diversas carteras de inversión de los Fondos, que suman un total de activos de $9.4 mil millones de dólares. El Sr. Rodriguez coordina con el liderazgo ejecutivo, los asesores de inversión, los gerentes y los asesores de los Fondos para implementar el programa y las políticas de inversión de los agentes fiduciarios, en cumplimiento de su deber fiduciario. Antes de su cargo en los 32BJ Benefit Funds, Antonio fue Director de Estrategia de Inversión en el New York City Board of Education Retirement System. Antonio también ha sido agente fiduciario de cuatro de los New York City Retirement Systems (NYCRS) y del New York City Deferred Compensation Program. Antes de ocupar diversos puestos en NYCRS, fue Director de Investigación de la Service Employees International Union (SEIU) Local 1107 en Las Vegas, Nevada, y Analista Financiero en el programa SEIU Capital Stewardship en New York. Antonio posee una Licenciatura en Administración de Empresas (BSBA) con especialización en Contabilidad e Historia otorgada por la Washington University en St. Louis, tiene un Máster en Historia otorgado por el CUNY-City College de New York, y posee la designación de Analista Financiero Certificado (Chartered Financial Analyst, CFA) y el Certificado en Medición del Rendimiento.
Como directora del 32BJ Health Fund, un plan autofinanciado que brinda cobertura de salud innovadora, integral y asequible a 200,000 afiliados de la unión y sus familias, Cora Opsahl ha liderado la implementación de múltiples cambios en los beneficios: la eliminación de la red del sistema hospitalario y los médicos de NewYork-Presbyterian, la transición a un nuevo proveedor de farmacia y la coalición de compra grupal de farmacia, y la implementación de un programa Centers of Excellence ampliado, administrado por Mount Sinai Health System. Con estos esfuerzos, se ahorraron más de $35 millones en 2022. En 2023, está llevando a cabo una solicitud de propuesta (Request for Proposal, RFP, por sus siglas en inglés) médica integral y una campaña hospitalaria para combatir los precios cada vez más altos. Antes de unirse al 32BJ Health Fund, la Sra. Opsahl trabajó 12 años en Express Scripts, una administradora de beneficios de farmacia, donde desempeñó varios roles, que incluyen funciones relacionadas con la Parte D de Medicare, estrategia y adquisiciones, operaciones y administración de cuentas. Posee un título de grado en administración de empresas de Saint Louis University.
Como Directora del Fondo de capacitación de los 32BJ Benefit Funds y con más de 30 años de experiencia, Linda Nelson supervisa la administración del programa de capacitación del Fondo que actualmente presta servicios a 10,000 afiliados y ofrece más de 250 cursos diferentes, que van desde el inglés como segundo idioma a edificios ecológicos y otros muchos temas. Antes de unirse a los Fondos, la Sra. Nelson trabajó en muchos cargos en el campo de la educación de adultos. Empezando por la Partnership for the Homeless (Asociación por las personas sin hogar), Linda lanzó un programa de redes que ayudó a personas sin hogar a encontrar trabajos. En el Consortium for Worker Education (Consorcio para la Educación del Trabajador), la Sra. Nelson desarrolló y gestionó programas financiados por el Departamento de Trabajo de NYS que ayudaron a trabajadores desempleados después del 9/11. La Sra. Nelson recibió una licenciatura en psicología otorgada por la Skidmore College y un máster en educación otorgado por la Columbia University en 1989.
Como Directora de Servicios de Jubilación para los 32BJ Benefit Funds con más de 25 años de experiencia, la Sra. Breton supervisa la administración de los programas de jubilación del Fondo, en particular, los planes de pensión de beneficios definidos, el Plan de Ahorros para la Jubilación Complementario 401 (k) y el robusto programa de educación para miembros. La Sra. Breton supervisa todas las funciones administrativas internas y subcontratadas para el departamento de Servicios de Jubilación, incluida la gestión de funciones compartidas con otros departamentos de los Fondos, como Finanzas y Servicios para Miembros. Antes de unirse a los Fondos en 2011, Regine trabajó como consultora de beneficios definidos y planes de contribución definida para varias grandes firmas de consultoría de recursos humanos y también administró varios programas corporativos de jubilación. La Sra. Breton tiene un B.S. en Administración de Empresas y un MBA en Finanzas de la St. John’s University.
Como Directora del Fondo Legal de los 32BJ Benefit Funds, Olivia Cuggy supervisa la administración del programa legal del Fondo que actualmente presta servicios a más de 100,000 afiliados y retirados, y ofrece servicios legales para asuntos como inmigración, derecho matrimonial, derecho penal, derecho de familia y derecho civil. Antes de unirse a los Fondos, Olivia trabajó para la Comisión de Derechos Humanos de la Ciudad de New York y la Oficina de Juicios y Audiencias Administrativas de la Ciudad de New York. Ms. Cuggy obtuvo su diploma en derecho en la Universidad Nacional de Irlanda, Galway.